Migliaia di infermieri Kaiser Permanente e altri operatori sanitari Kaiser in California e Oregon hanno votato per lo sciopero, se necessario, per la retribuzione e le condizioni di lavoro. Il fornitore ha affermato che deve tagliare i costi del lavoro per rimanere competitivo.
Kaiser propone un sistema in cui i nuovi dipendenti guadagnerebbero meno di quelli attuali.
Hal Ruddick è capo negoziatore per l’Alliance of Health Care Unions, che rappresenta i dipendenti Kaiser. Ha detto che la politica scoraggerà le nuove assunzioni e dividerà il posto di lavoro.
“I nuovi dipendenti guardano ai dipendenti più anziani e più anziani e sostanzialmente li incolpano per aver accettato quel sistema”, ha detto.
Ruddick ha detto che altre migliaia di lavoratori Kaiser voteranno questa settimana se minacciare uno sciopero.
L’economista sanitario dell’UCLA Jack Needleman ha affermato che la situazione è un esempio della vischiosità dei salari: una volta che salgono, è difficile riportarli indietro.
“I luoghi che non sono sindacalizzati, hanno la libertà di azzerare la loro scala salariale in base al mercato del lavoro. Kaiser essendo sindacato ha meno gradi di libertà lì”, ha detto.
In una dichiarazione, Kaiser Permanente ha affermato che il sindacato è tenuto a dare un preavviso di 10 giorni prima dello sciopero e che in caso di sciopero, le sue strutture sarebbero servite da medici e personale di emergenza.